从AI培训师、AI产品经理、AI伦理审核员等新职业的出现，到“个人独资”等新商业范式的出现，人工智能正在加速重塑职业格局，也对从业者的职业素质提出了新的要求。人工智能带来的技术范式转变将创造哪些新的就业和机会？什么样的人才最能适应AI时代？在科大讯飞医疗科技有限公司内部，医疗人工智能研究员胡萍萍正在评估大规模医疗模型在诊断和治疗复杂病例方面的表现，试图找到模型在与患者打交道时缺乏“同理心”的微妙问题。他和他的团队的目标是让人工智能不仅“理解疾病的治疗”，而且“理解人类”。胡萍萍是一位消化科医生。五年前，她利用自己的医疗经验成为一名人工智能培训师有机会参加大型医学建模培训，更好地为临床医生和基层人群的健康管理做出贡献。 “我们是医疗经验的传承者、技术应用的推动者。”胡萍萍说。随着人工智能加速融入千行百业，新的角色不断涌现，比如标注数据的AI训练师、利用AI生成内容的动画师、统筹AI产品全流程的产品经理等，复合型、应用型人才的需求持续增长。普华永道《2025年全球人工智能就业晴雨表》显示，全球范围内几乎所有与人工智能应用相关的职位数量都在增加。拥有人工智能技能的员工平均薪资溢价达56%，是上年的两倍。 58同城近期发布的报告也指出，近50个新型“人机协作”岗位和40项新型智能服务正在上线。平台上的融合。香港科技研究院科大讯飞研究所所长刘聪表示：“人工智能技术正在显着重塑就业生态和职业环境，促进劳动力技能结构改善、向高附加值演进、促进人机协作。它正在塑造以智能配给和赋能为特征的新就业范式。当前，具身智能、世界模型等技术进步正在加速，人工智能正从语言处理转向对物理实体的理解和建模。”北京驰远人工智能研究院发布的《2026年世界人工智能技术趋势》表明，行业技术范式正在发生重大转变。业内专家指出，人工智能正在成为智能社会的重要基础设施，为智能社会提供新的立足点。o 培育新业态，振兴传统产业，提高就业质量。在机器人领域，具身智能有助于开发具有更大自主性和更强人机协作能力的人形机器人。机器，逐步进入现实应用场景。 “人形机器人可广泛应用于工业、商业、文旅、医疗、家居等各个领域。这一产业的规模化发展，将创造设计、研发、生产制造、检测认证、维护、现场应用等产业链各个环节的一批新就业岗位。”中国电子协会政策研究与国际合作部主任王欢表示。同时，人工智能降低了创业门槛。借助人工智能工具，“一人创业”“OPC”（OPC）逐渐兴起，一个人就可以完成内容创作、产品运营和服务交付。从苏州市提出建设适合OPC创业的城市，到多地相关社区和配套政策的出台，“1人+AI”商业模式正在加速成为主流。“从创造个人到具有规模化能力的‘超级个人’。”清华大学新闻学院、人工智能学院副教授沉阳大学认为，当人工智能能够在很短的时间内生成大量内容时，这种形式有望成为未来五年的重要组成部分。许多专家认为，想象力、判断力、审美能力、批判性思维和人类情感能力在人机协作的背景下很重要。离子互动能力是一种无价的优势。王欢指出，未来需要通过人力资源开发强化跨学科素养和综合能力，同时加快完善新的FO体系，进行专业的人工智能培训，支撑劳动者的平稳过渡。复旦大学计算与智能创新学院张俊平教授确定，“切割”可能成为未来人们生活的主要方式之一。 “由于无法预测人工智能会在哪些专业领域取得突破，为了提高风险承受能力，我们必须避免依赖单一技能或专业，提高我们的综合能力。人工智能的出现也将让人们快速进入不同的领域，大大缩短从初学者到专家的过程。”张俊平说道。张俊平提出，年轻一代应树立认知范式以“人工智能思维”为核心，提高驾驭人工智能的能力，打造发展新优势。我们将通过“跨学科融合+伦理导向”，建立动态演进的知识体系，增强未来竞争力。另一方面，我们也要警惕“过度依赖人工智能会降低其能力”的情况。人工智能不宜过早使用，尤其是在青少年的教育阶段。应优先培养自主学习能力，培养独特的想象力和视角。
（编辑：刘鹏）
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